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          人力資源

          榆北小保當公司:骨干員工選培“百人計劃”正式啟動

          作者: 陳佳龍     時間: 2021-02-23     點擊: 查詢中    分享到:

          為徹底改變青年員工多、熟練工種少的人才短板現狀,進一步推動青年員工成才成長,春節前后,榆北小保當公司啟動了骨干員工選拔百人計劃專項行動,暢通了青年員工素質提升的渠道。

          自該項工作啟動以來,從方案制定、公開報名、試題甄選、組織實施等各環節完全秉承著公平、公正的原則,讓每一位員工都有機會參與其中,發現、選拔、挖掘出真正有實力的骨干員工進行大力培養,在員工中形成正規、有序的良性競爭模式,大大提高了員工的責任感。

          員工的積極性很高,僅第一輪資格選拔考試就吸引了268名員工報名,初試通過的有125人,合格率46.6%,目前我們正在組織準備第二階段的選拔考核。該公司人力資源部副經理胡博說道。

          據該公司副總經理楊光耀介紹,此次骨干員工遴選工作以井下技能崗位為試點,一共設置了兩輪考試進行篩選,最終將確定10個工種共計100名左右的員工,采取內培+外培的方式進行定制培養,力爭通過1年左右的時間,培養一批高素質的技能人才隊伍。下一步,該公司還將擴大選培的業務范圍,進行黨建及經營口的種子計劃,把真正可塑的優秀青年員工培養成公司發展需要的優秀人才。

          一直以來,該公司積極探索后備人才培養和員工素質提升的有效方式,為切實做好骨干員工的選拔培養工作,該公司已經制定下發了《中層管理人員大課堂培訓方案》,對公司內訓講師及參與培訓的員工采取積分制進行獎勵,不斷完善員工培訓隊伍,助力青年員工綜合素質提升。(陳佳龍)

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